Haciendo una breve reseña histórica de lo que ha sido este sindicato, tenemos la convicción de no haber faltado a ninguna cita donde se justificó la participación de la organización para ir en defensa de sus socios. La historia de Sintelfi ha estado marcada por hechos y acontecimientos que los protagonistas y los que observan desde su entorno sabrán aquilatar con ecuanimidad.

Fue fundado el 25 de Enero de 1973, y obtuvo su personalidad jurídica el 09 de Diciembre de 2004. Nace para terminar con la hegemonía sindical de los trabajadores telefónicos, incorporando todas las sensibilidades y la pluralidad de expresiones, sin restricciones religiosas ni políticas para sus socios.

Su primera gran misión fue volver a instalar la participación de los trabajadores en los sindicatos, fue así como el año 1986, se efectúa una negociación colectiva, donde asumiendo los riesgos evidentes de esa fecha, se fue a un sistema de arbitraje, logrando que esta fuera favorable a los trabajadores. Esto le trajo el primer reconocimiento, para dar el paso mayor y a contar de esa fecha se convierte en un referente importante en lo futuros procesos de negociaciones colectivas en Telefónica.

Los procesos de las negociaciones de los años 1990 y 2002, conducen a sendas huelgas de 3 y 12 días respectivamente, sin embargo; el movimiento sindical Telefónico, salio fortalecido, porque en un proceso de unidad inédito en Telefónica, los sindicatos SINTELFI, SINATE, SUPERVISORES E INGENIEROS DE EJECUCIÓN, no solo logran ganar dichas negociaciones, sino que dan un paso importante creando la Federación Nacional de Sindicatos Telefónicos – FENASITEL, organismo al que pertenece Sintelfi, siendo su puntal actualmente.

Las Negociaciones Colectivas de los periodos 1994, 1996, y 1998, fueron procesos exitosos para los socios de este Sindicato, donde junto a otras organizaciones de mayor representación, le toca la misión de pactar no solo contratos, sino también instalar en la Empresa una nueva forma para relacionarse con la Administración de turno, basada en el diálogo y el respeto, fue así también como pactó un Acuerdo Básico de Confianza, referido a la estabilidad en el empleo e implementó el año 1997 una escala de cargos y remuneraciones, cuestiones que se mantienen hasta el año 2000.

También el año 1997, es muy importante para Sintelfi, porque adquiere su Sede, que se ubica a dos cuadras del Edificio Corporativo de Telefónica, donde haciendo las ampliaciones necesarias esta entregando capacitación, también lo ha convertido en un lugar estratégico para trabajar los temas de interés de sus socios. Con una implementación digna y necesaria.

Sin embargo y coincidiendo con la llegada de la Administración actual, Sintelfi y todas las organizaciones sindicales de Telefónica, han tenido que lamentar una sistemática baja de sus asociados, producto también de sistemáticos despidos de trabajadores, habiéndose reducido la plantilla fija de 9500 a 3500, perdiendo aproximadamente 6000 empleos fijos.

También lamenta los resultados del proceso de negociación colectiva del Frente Unido de Trabajadores de Telefónica – FUT el año 2002, con 28 días de huelga y con un mal resultado, porque tuvo que ir al 369 y lamentar la represalia de la Empresa, con despidos masivos de trabajadores y principalmente de nuestro cuerpo de Delegados.

El año 2003, pacta un nuevo contrato con el Empleador, con una realidad económica de CTC inconsistente, que coincide con la implantación de una Nueva Escala de Cargos y Remuneraciones, donde ambos procesos en su global significó rebajas económicas para sus asociados, sin embargo dada la escalada de despidos que afectaban a los trabajadores y la presión indebida que ejercía la Empresa en ese tiempo, muy a su pesar, tomo la alternativa más viable en ese momento. ¡EL TIEMPO DIRÁ SI FUE UNA BUENA O MALA DECISIÓN! Dependerá de cómo afectó a sus componentes. No obstante el Sindicato cree que esto es cíclico, que debe esperar mejores oportunidades y tiempos, para recuperar aquello que se ha perdido.

Finalmente, la historia será la que entregará un juicio respecto de lo hecho por Sintelfi y si ha respondido a las necesidades de sus socios. Actualmente es el Sindicato mayoritario dentro de la Corporación Telefónica, con más de 1600 socios, lo que es testimonio del reconocimiento de los trabajadores de CTC, a la conducción y de sus logros.